大阪梅田の人材会社 関西未来プロジェクト
みなさん、こんちにちは。
大阪梅田の人材紹介会社
株式会社ブロード・プランニングです。
ブロード・プランニングでは、「関西未来プロジェクト」と称して、
若者の正社員化を目指しています。
また、皆さまはご存知ですか？
「７：５：３」この数字は、なんでしょうか？
実は、３年以内の離職率です。
「７」とは→中学校卒業者
「５」とは→高校卒業者
「３」とは→大学卒業者
です。
これは、もはや社会問題です。
また、企業が求めている人物像とは、独立行政法人労働政策研究・研修機構が２０１３年６月に公表した、「入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査」（回答３，３９２社）によると、企業が社員の育成、採用にあたって今後重視する人材としては、「指示されたことだけでなく、自ら考え行動することのできる人材」であった。
企業が人材採用にあたって、これまでは、
「仕事に対する熱意があること（７７％）」
「職業意識・労働意識が高いこと（６４．５％）」
などであったが、今後重視するのは、
「コミュニケーション能力が高いこと（６９％）」となっている。
人材育成に関しては、これまでは「職場でチームワークを尊重することのできる人材（７６．２％）」であったが、
今後は「指示されたことだけでなく、自ら考え行動することのできる人材（７８％）」となっており、今ままでは協調性、熱意・意欲の高さが求められてきたが、今後は「コミュニケーション」「自主行動」する能力を求めている。
このような状況の中、正規雇用を勝ちとることは困難になってきました。
そこで「関西未来プロジェクト」目指せ正社員を発足させました。一人でも多くの方にベスト・マッチングが出来るよう努力していく所存です。
